浅谈如何创新企业人力资源管理
管理观察2014年第17
浅谈如何创新企业人力资源管理
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摘要：人力资源的管理模式随着经济的发展已发生变革，人力资源管理水平的高低直接影响着企业整体经济效益，采用科学合理的人力资源管理模式既可使企业适应新竞争环境，同时又大力推进我国的自主创新战略的实施。所以在世界各国的企业中在人力资源管理中都表现出一种竞争与合作并存的时代潮流。关键词：创新 企业 人力资源管理二十世纪末以来电子科技的迅猛发展，使得社会生产方式发生翻天覆地的变化，逐渐形成了以知识为基础、竞争与合作并存的全球化市场[1]。为适应经济的发展，企业的人力资源也经历着一次又一次的发展变化，在人力资源管理方面的工作还需加强，所以如何创新企业人力资源管理成了企业长远发展的重要议题。1.人力资源管理理念的创新时代的发展对人力资源管理提出了新的要求，传统的人力资源管理理念早已不适应新的环境与新的问题。在这样
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