女大学生就业心理危机分析与对策
管理观察2014年第17
女大学生就业心理危机分析与对策
——以湖南中医药大学为例
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摘要：大学生就业心理危机的产生是多方面原因造成的。为了解医药类院校女性大学生的就业心理现状，以湖南中医药大学500名在校女大学生为被试，对其就业心理危机状况进行调查，以便掌握医药类高校女学生的就业心理动态、特点及其形成原因，并在此基础上提出干预对策。关键词：女大学生 就业心理危机 预防对策1.问题的提出当前，我国正处于经济发展与社会转型的重要历史时期。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2012-2020）》中指出：2020年我国高等教育的入学率要达到40%，向普及化迈进。[1]高等教育的普及在为更多人提供接受高等教育机会的同时，各种问题也接踵而来。有关研究表明，大学生的心理障碍发生在10—30%，其中常见的有抑郁、焦虑、强迫、人际关系等问题。[2]医药院校女大学生作为一种特殊的社会群体，还处于心理“断乳期”
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