女大学生就业心理危机分析与对策
点高、薪水高、职位高，不能做到理性地分析、清醒地判断。而是以自己身边同学的就业目标作为自己的目标，以周围朋友的择业标准作为自己的标准，从而导致不同程度的攀比心理。4.医药类高校女大学生就业心理危机影响因素分析4.1自身特质因素对女大学生就业心态的影响第一，女大学毕业生处于各种矛盾的交汇期。毕业时面临着学业、就业、经济、情感等各种压力。加之女生在家庭背景和生活体验各不相同，且生理上客观存在着性别差异，一旦就业中遇到困难和挫折，不能及时调整心态，就会在就业中出现复杂性与矛盾性的交汇心态。第二，职业能力不足与就业功利化使期望值过高。在就业中受挫的女大学生因知识结构不健全，缺乏求职技巧和获取职业信息的能力，过分强调自我价值的实现。同时，新生代医学生缺乏各种生活磨难和体验，他们学习、见习、实习大都在医疗条件较高的地市级医院，缺乏去基层工作的艰苦奋斗精神。第三，心理成熟度不高导致就业认识出现偏差。希望找工作
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