女大学生就业心理危机分析与对策
一步到位，缺少长远的发展眼光，加之攀比心理和遭拒后的受挫感，易产生自贬自怜的苦闷、焦虑心理。女大学生自身理想与现实、生理与心理、独立与依赖不同步的矛盾交汇于此，形成了较大的个性心理特征的差异。4.2社会因素对女大学生就业心态的影响第一，经济因素对就业形势的影响。由于经济结构的不平衡性使就业结构矛盾突出，加之人力资本买方市场已初步形成，不同学科、不同专业的就业差异十分明显。第二，传统性别角色思维的影响。习惯性的把柔弱、被动等特征与女生联系在一起，有的单位在招聘女大学生时甚至以是否为生源地学生、党员、英语过级、有无工作经验，甚至有一定的人际关系网等等条件作为基本的应聘条件。导致女生在就业过程中处于劣势，易出现自卑心态。第三，就业市场不规范，造成就业心态失衡。新医改政策使各医疗单位用人自主权增加，对应聘者的学历等要求明显提高。而小型的、私营的和偏远地区的医院对医药学本科生有很强烈的需求，但由于我国区
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