完善社会保险制度 实现社会公平正义
是劳动报酬、保险福利不公平；（2）吉林省国有企业改制后的劳动关系是和谐的，劳动法律法规得以落实，社会保险政策得到贯彻；（3）在劳动关系管理中，根据劳动关系中破坏性冲突和建设性冲突不同的冲突类型，应采用不同的措施来解决劳动关系冲突问题，构建企业和谐的劳动关系。构建企业和谐的劳动关系，是建立和谐社会的基础。公平是社会公共管理的基本原则，每一个企业职工，都应该拥有法律所赋予的平等的社会保险权利，都应该享有分享我国改革开放30多年来的经济成果的待遇。改革社会保险制度，缔结和谐的劳动关系，构建公平正义、和谐稳定的社会结构，是我们每一个公民的责任和义务，特别是从事社会管理工作方面的研究者义不容辞的责任。中央政府对改善民生的重视和近年来一系列的重大举措，让我们有理由坚信把中国建设成老有所养、病有所医、城乡之间、不同所有制之间人人平等地享有社会保险待遇、公平正义的和谐社会必将成为现实。注释：①中共中央关于全面
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