浅析做好劳动保障工作的重要意义
社会主义市场经济体制的建立和不断完善，随着我国人口老龄化、农村城镇化、经济成份和就业方式多样化的出现，显得越来越重要。1.劳动保障工作存在的问题1.1劳动合同签订率低，履行困难部分用人单位和员工对签订劳动合同的法律意识较差，有些根本就没有签订劳动合同的法律意识，特别是私营企业。用人单位认为签订劳动合同只是一种形式，一切是单位说了算，工人认为签订劳动合同就等于把自己拴住了。有一些企业知道签订劳动合同的重要性，可是他们却怕承担责任，所以，就利用法律意识淡薄这一缺点，故意不与工人签约，其目的就是为了逃脱法律的监管和约束。1.2用工不规范，粗放管理一些企业用工不规范，没有用工登记，也建立必要的工资支付台帐。特别是在建设领域，层层分包，用工主体不合法，形成劳动关系不明确，发生劳资纠纷，劳动者无法提供证据，合法权益难以得到维护。1.3用人单位利益至上，违规操作事件多发国家法律明确规定，不能以就业或其它方式为现违规收
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