浅析做好劳动保障工作的重要意义
取保证金和各类押金。可是太多的企业为了利益铤而走险，置国家法律于不顾，擅自收取招聘员工保证金或风险押金，严重侵害招聘人员的权益，导致他们受损失，受到损害的权益无法得到法律的保护。2.产生问题的原因分析2.1国家的法律法规有待于进一步健全完善改革开放三十多年来，随着我国经济的发展，根据需要国家制定并出台了一大批法律法规，用以保障职工的合法权益与利益。但是由于我国国情复杂，经济发展速度太快，出台的法律法规很难适应出现的新问题、新情况，又加之太多的企业主有意钻法律的空档，所以，导致了一系列违规现象的发生，而且在治理整顿时，也无成形的法律可依，这在一定程度上制约的劳动保障工作的深入开展，致使一些侵害员职工的现象时有发生。2.2公民的法律法规意识有待于进一步提高我国经济三十多年一直保持两位数的年增长率，但是公民的法律意识却有待于进一步提高。他们在具体的经济的活动中，不学法、不知法、不懂法、不用法，不会自觉运用
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