乡镇社区治理的问题与对策研究
名毕业生，14人选择读研究生，18人选择直接就业，无一人从事社会工作[4]。井研在社区工作的社工师数量为0。2.2社区行政色彩过浓与社区组织参与不足之间的矛盾问题一方面，社区治理中行政色彩过于浓厚。县乡党委政府及相关职能部门与社区的权责界定不明，把社区作为站在基层的一只脚，将行政任务向社区分解，加重社区负担。一脉相承的是，社区干部也沿袭行政部门的工作方式，工作作风机关化，工作方式程式化，主观上不愿，客观上不能在社区工作中充分发挥自治作用。另一方面，社区组织参与社区治理不足。全县各乡镇社区虽成立了志愿者协会、社会福利组织、文体组织等非营利性组织，可以为社区成员提供沟通的媒介和互惠交换的环境，但普遍存在覆盖面小、形式化、零碎性特点，没有形成长效机制。社区与驻区单位之间联系松散，缺乏必要约束，单位主动参与社区自治少，单位职工也对社区无归属感。2.3社区建设中重硬件与轻软件的矛盾问题一方面，社区基础设施建设大力推进
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