养老金“双轨制”的产生、现状及对策措施
企业的职工心理怎样平衡？很多一线的职工都直接为社会创造了价值，在职时靠自己的双手吃饭，退休后还要自己养自己，这是一种严重的不公平现象。2.2养老金“双轨制”的弊端2.2.1养老金“双轨制”严重阻碍了经济的快速发展。由于机关事业单位职工与企业单位职工退休的待遇差距过大，只能使少数人掌握资金而不能使大多数人的生活富裕，不利于刺激消费，阻碍了经济发展的速度。养老金“双轨制”还导致了政府机关和事业单位难以裁减冗员，加重了政府机构和事业单位的负担，并抑制了大量有才能和创造性人才投身于企业等能直接创造社会财富的其它行业，从而阻碍了生产力的发展和社会财富的创造。2.2.2“双轨制”的养老制度加剧了社会不公和不同人群的对立。一部分人随着社会改革在大幅增加收入的同时又不负担个人养老金，而另一部分人则每年要交个人养老金，退休时养老金还比不需缴纳的人少许多，从而使得富者越富，贫困者越来越贫，权力和义务完全的不对等，企业职工的不
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