医院绩效工资分配制度改革的实践与思考
核指标等必须做出相应的改动和调节，如此才能使绩效工资分配制度科学化、高效化。伴随我国新医疗改革方案的逐渐实行，医院绩效分配制度正在不断走向成熟。而医院绩效工资分配制度的实施，是提升医院服务质量和管理水准的重要举措，它实现了医院的可持续发展，并将使医院走上良性循环的轨道。参考文献：[1]王晓春.基于数据集运算技术的医院绩效工资管理系统设计与开发[J].中国数字医学，2013，8（3）：60-62[2]周超，张玉洁，蔡晓曼等.医院绩效工资分配制度的改革实践与思考[J].中国医药导报，2012，9（9）：150-15
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