企业人力资源培训工作之我见
重要途径，企业在进行生产和创造效益时，要认真反思在人力资源培训方面存在的问题和不足，并有针对性制定措施，加强对职工的培训和管理，使企业获取源源不断地发展动力。可以这样讲，重视与加强企业人力资源培训工作，已成为企业发展的必需品而非奢侈品。参考文献：[1]余凯成，程文文.人力资源管理[M].大连：大连理工大学出版社，2006.[2]胡君辰.人力资源开发与管理[M].复旦大学出版社，2005.
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