企业人力资源培训工作之我见
益观念，讲求培训的实效性。世界著名企业管理大量韦尔奇说过这样一句话：“如果有一天，你把我的企业拿走了，但是却企业人才留下来，那么，很快我会组建起一流的企业”。一流的人才是企业生存与发展的基石，更是企业发展的发动机。而一流的人才离不开一流的培训，现在世界级企业都把提供外出培训机会作为对优秀员工的最高奖赏，原因就在这儿。所以，企业必须要具有员工的培训提高就是经济效益的观念，在培训时重实效，轻形式，并尽可能创造机会让更多的一线职工参与到各类培训中，以此来改变他们的思想，提高他们的能力。2.3员工培训与员工职业生涯相匹配目标是激发员工积极进取的不竭动力，所以，企业在培训过程中，一定要为每一个员工树立一个明确的目标，让他们知道为什么而工作，然后再去引导他们怎么做，做什么。一个员工只有将自己的职业生涯规划与企业发展结合起来，他们内在潜力才能真正被调动起来。3.结论做好人力资源培训工作是提高企业职工整体素质的
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