企业加强队伍建设的必要性及思考
与时俱进、改革创新，最终被“后来者居上”。一个企业被时代发展所淘汰，说到底还是人才队伍建设没有跟上时代的步伐。近年来，我国的各项事业取得了重大进步，但是，在看到成绩的同时，我们也应当清醒地认识到，大多企业距离国际知名企业，仍有不小差距，而要缩小这种差距，实现跨越式发展，必须要有一支高素质的人才队伍。因此，加强优秀人才的培养和教育，建设一支高素质的队伍，才能真正承担起“转型升级”的历史使命，推进中国经济社会的持续健康发展。1.3加强队伍建设是企业人才自身成长的迫切需要一方面，随着企业发展面临的新情况和新问题的增多，有些企业员工缺乏解决问题的思路和本领，出现了比较严重的“知识透支”现象，亟需补充新的知识和技能。另一方面，随着新老更替、交流力度的加大，一些年轻员工不断充实到管理层队伍中来，迫切地需要学习与本职工作相适应的业务知识。2.务求企业队伍建设的实效企业队伍建设，在企业各项工作中，处于基础性的“
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