国有企业全员绩效考核的实践与思考
环节的加强和完善，将考核落到实处，真正发挥绩效考核的作用，更有效地推动企业管理水平和业绩的提高。参考文献：[1]陈继红.企业绩效考核的有效性研究[J].有色金属设计，2010（1）：64-66[2]李江峰.企业绩效考核有效性研究[J].学术交流，2006（3）：85-87[3]李玮.铁路企业组织架构创新与新型绩效考核体系关联性探讨[J].科学之友，2012（15）：90-91
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