我国行业协会绩效考核问题及建议
管理观察2014年第18
我国行业协会绩效考核问题及建议
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摘要：作为行业协会现代化管理的重要组成部分，绩效考核在我国仍旧没有形成比较完整的体系。随着我国经济社会的发展，行业协会建立行之有效的绩效考核体系和模式，提高服务水平和效能，成为行业协会履行职能的必然选择。本文从行业协会的性质及考核侧重点入手，分析行业协会绩效考核的现状，从考核原则、考核指标、考核方法等方面提出强化和改进行业协会绩效考核工作的思路和建议，从而确保行业协会绩效考核工作能得以持续健康的发展。关键词：行业协会 绩效考核 问题 建议绩效考核作为人力资源管理工作的工具和方法，各种性质的单位都进行了积极探索，但是真正通过绩效考核达到预期目的的单位却比较少。行业协会作为介于政府和企业之间的第三类组织，如何通过绩效考核工作来提高工作人员的工作能力和综合素质，提高整体的服务水平和效能，成为当前管理
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