建立企业服务型基层党组织浅析
越高。为了打造适合企业发展的人才队伍，一方面要求加大对年轻干部的选拔，坚持进行干部的胜任力评估，引入竞争体系，最终形成完善的后备人才梯队建设；另一方面要求重点开展领导干部的培养，应用多种方式、开发渠道进行培训和锻炼，以提升领导干部的决策能力、科学发展能力、经营能力等。只有班子配备合理、领导善于决策、干部能干务实的人才队伍，才能够围绕企业的经营发展，为广大员工提供更好的服务能力。2.健全基层党组织工作流程，提供有效服务体系企业基层党组织要想更好的服务员工，必须建立一整套业务流程和反应机制。不仅要能够在员工提出要求时快速反应，更要求在员工需要帮助时主动化解。要想实现这一目标，就需要对基层组织的工作流程进行健全，最终打造有效的服务体系。有效的服务体系包括服务渠道的畅通性和服务内容的持续性。要解决服务渠道的畅通性，就要求对岗位职责和工作内容进行细分，有专门的部门和人员进行员工意见调查和信息采集，建立
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