建立企业服务型基层党组织浅析
有效的群众沟通渠道。而服务内容的持续性，就要求通过规章制度完善流程，建立考核监督机制。明确的职能定位是当代企业流程管理的主要理论依据，作为企业基层党组织，也需要对自身职能进行梳理，按照需求设定相应的工作流程。从基层组织工作的执行依据出发，设定岗位职责权限，明确程序步骤。将现有的各项工作流程细化分解，完善规章制度，最终才能形成对员工服务的长效化机制。同时提高工作质量，设定工作目标。借鉴企业“精细化管理”的方法，指定明确的工作目标和业务标准，在工作的各个环节都有着完整的业务标准。使得工作计划制定时明确责任人、完成时间、项目目标、实施过程中以员工满意为第一标准、考核结果完全进行量化、工作改善从员工需求出发。3.提升科学发展水平，打造高效服务平台基层党组织的科学发展包括党组织的设置符合科学发展要求，打破原有的组织工作开展模式，创造新的组织活动和工作平台。最终能够真正形成对党员干部和广大员工的凝聚感召
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