大学生应对用人单位需求差异的策略
管理观察2014年第18
大学生应对用人单位需求差异的策略
——以荆楚理工学院数理学院为例
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摘要：在就业竞争日趋激烈的情况下，树立合理的就业期望，对于高校毕业生的顺利就业起着至关重要的作用。关键词：毕业生 就业期望 策略 分析本文通过对荆楚理工学院数理学院2014届毕业生就业期望的深入调查研究，分析出大学生应对用人单位需求差异的策略，通过合理的规划制定出相对科学有效的对策，使毕业生能在科学的就业期望水平上，更加轻松的找到合适的工作。1.正确认识就业期望与实际就业之间的差异问题社会舆论普遍认为，当下高校毕业生就业期望高，导致就业难。我们认为，这一观点有失偏颇。第一，就业期望值过高和过低不是绝对的，是相对于社会需求而言的，但社会需求是动态的，不是一成不变，所以就业期望值是相对的。第二，不是所有的期望都能用高低来衡量，比如对薪水的期望，存在一个高和低的问题，但更多的
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