信息化时代下医院人力资源管理中的思政新思路
，这种挑战是信息与资源的双重挑战。在思想文化与资源信息交锋的时代，医院职工会接受何种思想政治工作方式？有多少人在信息高速发展的如今会接受思想政治说服？在政治力量之争往往反映为人才的竞争，优秀的领军人才、实干人才、创新人才被普遍争夺的情况下，如果利用思想政治工作培养和利用人力资源？所有这些，都说明新形势下政治工作面临的挑战。由于资源观念及理念的落后，过去人们对政治工作理念的理解不全面，同时对政治工作的各种要素的管理也无法完全落实到位，基础这种现状，过去在进行人力资源的思想政治工作的时候往往显得使不上力。而目前我们意识到必须帮助大家适应时代要求，同时正确理解医院人力资源的政治工作基础和条件的价值与功能，并且保证其能够在实践中充分得到运用。只有这样才能够为政治工作及其创新发展提供新的途径和手段。3.信息化时代下医院人力资源管理中的思政新思路3.1创新工作手段新时期对医院人力资源进行思想政治工作必须按照
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