信息化时代下医院人力资源管理中的思政新思路
资源科学的原理、人们对相关资源的需求和政治工作资源的内在规律，善待资源财富；就要学习和掌握资源管理的科学方法，良好的运用及整合人力资源，利用人力资源优势寻求政治优势；同时掌握人力资源的价值规律、功能特征和时代内涵，充分发挥人力资源潜力，从而增强政治工作的有效性从而使政治工作资源能够有效保障新形势下政治工作的实践需要。3.2抓好中心工作①打破陈旧观念，进一步解放思想，勇于突破体制机制束缚。②以量化考核为手段，不断提高医疗技术水平、不断加强医疗质量与安全管理。③深化责任制护理模式，全面提升优质护理服务。④以成本核算为核心，完善科室综合目标管理绩效考核体系。⑤以成本降低为首要目标，规范、强化集中采购中心职能。⑥优化服务环节，健全完善患者回访服务中心职能。⑦提升医技辅助科室工作水平，全面满足临床需求。⑧以提质增效为目标，提升职能科室系统管理效果。⑨服务全院工作中心，全面活跃党群工作。3.3健全长效机制使党
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