社会对护理人才能力需求现状调查与研究
在护理专业人才培养、医疗机构护理人才使用等方面等提供理论参考，于2013年8月到2013年11月其间随机选取了省内40家级别不同的医院对其临床护理人员进行了问卷调查。1.对象与方法1.1调查对象课题组利用自设问卷采用随机分层抽样调查的方法，对符合纳入、排除标准的河南省三级、二级、一级以及乡镇诊所共619名从事临床护理、护理教学及管理人员进行了调查。共发放问卷627份，收回有效问卷619份，有效率98.7%。 其中三级医院19家，二级医院13家，一级医院及乡镇诊所8家， 调查对象中护理部主任25人，护理部副主任48人，护理总带教老师88人，医院人事科科长96人，社区卫生服务中心负责人67人，护士295人。1.2.1方法研究工具：问卷有四部分组成。（1）一般资料：包括年龄、性别、学历、医院级别、工作年限、职称、职位、科室、是否带教老师。（2）学历现状及需求（自设项目）；（3）专业素养现状，该部分参考采用护理能力量表，该量表是台湾学者于漱于1998年编制，后经大陆护理专家修改而
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