人民银行机关事务管理机制改革的路径与对策
人员仅占20.76%。现代机关事务管理呼唤知识性、复合性、实战性专业人才，呼唤政治突出、品质优良、廉洁自律的管理人才，为此，既要培养教育现有人员提升素质，更要引进德才兼备的青年人才，否则难以适应专业性日益提高的央行工作和机关事务管理工作的需要。3.人民银行机关事务管理机制改革的路径3.1管理模式的法制化2010年10月1日起《机关事务管理条例》正式开始施行，它填补了机关事务管理活动在法律方面的空白，改变了机关事务管理无法可依的局面，标志着我国机关事务管理走上法制化的轨道。《条例》第五章“法律责任”指出，违反条例规定，根据情节严重不同，将受到责令改正、警告、记过或者记大过、降级或者撤职等处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.2资源配置的市场化资源配置的市场化，指依据法律法规，经过科学合理程序，运用价格调节的手段，并通过招标、拍卖、挂牌出让、电子竞价及法律法规另有规定的其他市场竞争方式来配置资源。机关事务管理与市场联系
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：