政工管理促进医院和谐创建能力
次，管理能力方面，医院应当对政工针对性的制定相关任务问题的处理，使其从各个方面锻炼与摸索，从而提升自身的管理能力。再次，在创新能力方面，应当培养政工对新形势、新事物和新观念等各个方面的认识能力以及接受和应对能力，将思想管理的工作与实际相结合，与时代发展的步伐保持一致，同时，培养政工的自我探索能力，掌握新思想政治工作的方针与政策，不断革新创造新的方法。4.结语建设和谐医院应当贯彻以人为本的思想，将医院的精神文明建设和物质文明建设相结合，保持和谐、健康的医疗秩序与医疗环境。政工管理可有效优化医院各项管理，从而促使医院进行健康、和谐、可持续发展。参考文献：[1]李梦华.政工人员在医院管理系统作用探究[J].经营管理者，2013，15：209.[2]樊少华.抓好医院政工管理增强医院和谐创建能力[J].大家健康（学术版），2013，20：284.[3]胡小玲.医院政工绩效管理在医院竞争力中的影响研究[J].中国保健营养，2012，12：2269-2270.
<<上一页
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：