我国商业银行绩效考核体系的探讨
管理观察2014年第19
我国商业银行绩效考核体系的探讨
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摘要：科学合理的商业银行绩效考核体系能极大提高银行的竞争力和效益。随着我国商业银行企业不断发展和竞争加剧，绩效考核工作对银行效益的影响愈加明显和重要。而目前我国商业银行的绩效考核体系发展还不够成熟，与国外商业银行有很大的差距。本文首先对我国现有商业银行绩效考核体系现状和特点进行分析，其次指出现有考核体系的主要缺陷，并提出改进建议和对策。关键词：商业银行 绩效考核体系 对策1.我国商业银行绩效考核体系的现状及其特点1.1考核依据由单一的考核模式逐渐过渡到以经济效益为核心的综合考核原则改革开放以来，商业银行企业对外开放的尺度也越来越大，绩效考核体系对商业银行的效益的作用也与日俱增，而绩效考核模式随着企业的发展也逐步由单一形式变为更为全面系统的考核方式。市场竞争力的增加也促使商业银行企业更加注重企业的利
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