燃机发电企业在职培训影响因素与对策
管理观察2014年第19
燃机发电企业在职培训影响因素与对策
共1页
摘要：燃机发电企业员工在职技能培训是打造和保持企业核心能力的重要途径，笔者认为影响燃机技能在职培训质量和效果的因素有缺少相对稳定的培训师队伍、缺少统一规范的培训教材、培训对象积极性低等。建议各燃机发电企业重视内部培训师队伍的建设，加强培训教材建设，全面提升技能人员学习积极性，以提高燃机运行维护人员在职培训的效能。关键词：燃机发电企业 在职 培训 积极性随着天然气作为清洁能源的广泛应用，燃机发电正成为国内发电行业的主流，近几年来，国内燃机产业发展很快，全国燃气发电企业已有150家，燃机发电机组600多台，总装机容量超4000万千瓦，燃机运行维护水平直接关系到企业的生产经营状况。由于燃机发电在国内起步较晚，目前缺少行业相关标准和管理模式，没有运行和检修经验可借鉴，也没有具体规律可遵循，可供参考的技术资料局
下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：