企业党建向心力的研究
素质，这样才能扎实的做好企业党建工作，在现实环境中，企业对党建工作专业人才的配备并不齐全，多数是由担任其他工作的人员兼职，造成这种现象的原因主要是由于一是企业在职员编制的过程中，考虑到人力资源成本；二是企业对于党建专业的培训不够，缺乏培训，因此，专业性不强，所以企业党建工作开展起来，常常存在着专业性差，流程不规范等现象。2.3企业党建工作的地位没有摆正现代企业受市场环境等因素影响，因此，在企业管理的过程中，企业党建工作的位置并没有摆正，党建工作处于一种尴尬的局面，这种尴尬的局面具体表现为党建工作被认为是可有可无的，价值性不高，在这种怪圈的束缚之下，企业党建工作自然会很被动，停滞不前，企业党建的平台未能有效的建设。3.加强企业党建，增强党建向心力加强企业党建，对于提升企业内涵竞争力，凝聚企业向心力，更好的辅助企业在残酷的市场竞争中博弈的有效方式和途径，对于企业而言，具有重要现实价值和意义。如何克服
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