企业党建向心力的研究
企业党建工作中存在的党建工作专业性不强、党建工作向心力不够，权威性和指导性不足等现实问题，个人认为关键可以从以下三个方面具体落实。3.1摆正党建位置，搭建有效平台企业党建工作是一项长期性，系统性的工作，对于企业而言，党建工作的好坏也将直接影响到企业的发展，对于企业而言，加强党建工作具有很强的现实意义和价值。个人认为如何实现这一点，关键是在企业实务过程中，要切实的摆在党建工作的位置，搭建有效的平台，这样才能更好的促进企业党务工作的开展，发挥党建工作的效力科学服务企业发展。具体而言，要认识到企业党建工作在新形势下的作用和价值。现代企业党建工作要提升向心力，就必须在三个层面下足功夫。一是处理好企业党建和企业生产经营之间的关系，党建工作应该围绕着如何引导和服务企业生产经营科学发展这个方面；二是处理好企业党组织和企业党员之间的关系，通过企业党组织这一平台，牢牢的抓好企业党员，凝固企业党员，通过党组织这一
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