企业党建向心力的研究
平台，发挥出企业党员的作用和价值，真正的激发企业党员先锋模范表率作用的发挥；三是处理企业党建和企业职工群众之间的关系。重点是提升企业职工群众对企业党建工作的满意度和信任度，务实求真的帮助企业员工解决一些实际问题和困难，让企业党建工作接地气，这样才能更好的提升群众职工的满意度和信任度。3.2维护企业党建工作的权威性和指导性作为企业党建工作，应该具有一定的权威性和指导性，如何体现出指导性，个人认为企业党建工作的年度工作计划中，应该将如何指导企业管理、生产、经营作为重要的内容，这样才能更好的发挥出企业党建工作的指导性；在维护企业党建工作权威性方面，党务工作的各项计划和制度，不能朝令夕改，要具有系统性和严肃性。4.结论加强企业党建工作对于现代企业而言是一项系统性和长期性的工作，加强企业党建工作对于引领促进企业科学发展具有重要的现实意义和价值。本文对加强企业党建，增强企业向心力这一课题展开探讨，并提出了个
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