石油企业青年人才培养的思考
管理观察2014年第19
石油企业青年人才培养的思考
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摘要：本文从石油企业中青年人才的培养为出发点，重点研究了重视青年培养的必要性、青年员工的特点、当前在青年员工培养过程中存在的问题、石油企业培养青年的几种模式、培养过程中可采用的几个方法。希望能够对石油企业的青年人才队伍建设起到一定的推动和现实作用，努力实现人才强企的目标。关键词：石油企业 青年 培养 特点 模式1.重视青年培养的必要性重视青年培养有多种原因，主要是由两大因素决定的。1.1重视青年人才培养是由石油企业的特点所决定的1.1.1石油企业所具有的三大责任决定了培养青年的重要性。石油企业作为国家战略性能源的主要产运销主体，承担了更多的经济责任、政治责任和社会责任。而这些责任的履行都依赖于企业的每一位员工。同时，由于石油资源的重要战略意义，对员工队伍稳定的要求较高。青年作为企业文化的传承者和履行者，需要与企
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