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黑龙江省职业院校人才引进问题研究
进初衷的人员要建立相应的人才退出机制。参考文献：[1]刘昕译.人力资源管理——赢得竞争优势[M].中国人民大学出版社，2001[2]吴松，等.企业人力资源开发与培训创新探讨[J].市场论坛，2008（10） .[3]焦明清，胡玲.事业单位绩效评价体系构建[J].当代经济，2010（3） .<<上一页
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