当前中国公务员培训优势及发展方向
有侧重的培训；分岗培训则是根据公务员的不同岗位进行的培训。1.2基于胜任力理念的培训胜任力培训是根据组织需求、公务员的岗位需求和公务员自身的能力需求来提升公务员的能力，使公务员能够胜任本职工作。基于胜任力培训理念根据胜任力的理念展开培训，可以突出培训重点，有针对性地选择公务员的培训内容。1.3基于能力建设理念的培训能力建设是在根据经济社会发展和公务员队伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点进行的素质和能力培训。各地方政府、部门和单位根据自身的实际情况，制定了不同的公务员能力培训计划，形成了不同特色的培训方案。比如，旨在提高新录用公务员适应机关工作能力的初任培训；提高公务员胜任领导工作能力的任职培训；提高公务员业务工作能力的在职培训。1.4基于执行力理念的培训公务员的胜任力和能力建设最终要落脚于执行力，它可以提高公务员理解政府法律法规精神实质的能力，更加明确的掌握部门和上级的意图，掌
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