当前中国公务员培训优势及发展方向
握公众的需求，提高贯彻执行各项政策的效率和工作质量。因此，基于执行力理念的培训可以提高公务员的公务执行能力，强化公务员执行意识，提高执行素质和改进执行方式，是实现政府执行力的重要途径。2.公务员队伍培训的分类分级精细化公务员分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。按照公务员职位的性质、系统、内容和培训种类的不同，可以分为不同形式的培训。比如根据内容分类，可以分为政治理论培训、能力建设培训、公共管理核心内容培训、对口培训和学历学位教育培训等；根据行业分类，比如林业、农业、电力等公共部门的公务员培训。根据培训的种类分类，可以分为专项性培训、综合性培训和菜单式培训等。公务员分级培训是一种基于行政层级的培训，是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。例如，对担任省部级领导职务和担任司局级领导职务的公务员分别进行培训。也包括对担任领导职务和担任非领导职务的公务员实施有所区别的培训。公
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