当前中国公务员培训优势及发展方向
因此增强公务员的环保理念和内容的与时俱进可以使公务员培训更具实用性。4.2提高公务员个体核心竞争力与利益相关性的培训每个公务员都具有自身的个性，其职业发展规划也不同，但是公务员个体最关心的是个体的核心竞争力，如果培训的内容有助于公务员个体核心竞争力的提高，势必会大幅度增强公务员培新的热情和积极性，因此，增强公务员个体培训利益的相关性将是未来公务员培训研究的一个重要方向。4.3构建公务员经验共享机制公务员的能力提升和经验增长不仅可以通过培训获得，也可以通过学习同行经验完成，因此，在同一部门相同岗位中，通过经验共享可以节约培训成本，但却能够有效的提高公务员的能力和素质。比如设立学徒制或者导师制，或是以挂职锻炼培训的方式，将公务员选派到基层组织和单位进行实践锻炼，可以有效获取实际工作经验。4.4推行公务员个性化和差异化培训公务员的培训不仅是根据组织需求和工作任务需求的展开的，关键是要与个体需求结合起来，培训
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