当前中国公务员培训优势及发展方向
的个体需求是培训有效性的重要动力，也是提高公务员积极性的重要渠道。因此，按照公务员个性化、差别化的培训需求，定期公布专题讲座等培训项目和相关要求，鼓励公务员利用业余时间自主选择参加培训，即在考虑培训的组织需求、工作任务需求的同时，也应考虑到个体的培训需求。参考文献[1]宁宁.论公务员培训的创新[J]. 北京：中国行政管理. 2007（11）.[2]宋斌，郝翔.公务员培训链模型与能力建设初探[J]. 北京：中国行政管理.2008 （11） .[3]胡实秋.我国公务员培训存在的主要问题与对策探讨[J]. 理论界. 2007 （3） .
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