浅析人力资源管理创新
面。缺乏有效的人才选拔机制，企业中的员工感到自己的努力工作没有得到足够的重视，自身的才能没有展示的空间，从而影响了其工作的积极性。另外大量优秀的人才没有得到重用，造成优秀人力资源利用率低。1.1.2在人力资源规划方面。企业缺乏对人力资源规划与制定相关的政策。目前中煤北京煤矿机械有限责任公司的人力资源管理只是注重一些与日常内部工作如薪酬、绩效等事项，却忽略了人力资源与企业经营战略的发展、市场环境的变化的相适应的人力资源战略规划。1.1.3在薪酬管理方面。中煤北京煤矿机械有限责任公司没有建立起科学规范的薪酬福利体系，现在工资的方面还采用以前的简单核算的方式，没有进行科学有效的规划和管理，使得目前的薪酬对于员工缺乏激励作用，使得员工对于工作的满意度很低。2.针对中煤北京煤矿机械有限责任公司人力资源管理创新设计2.1人力资源规划目前，我国煤矿行业人才供需结构严重失衡，面临的竞争压力和生产安全压力越来越大，并随着进入信
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