浅析人力资源管理创新
息化时代，对高素质的煤矿行业人才需求量很大。因此，无论从数量上还是质量上煤矿行业人才都存在严重的供应不足的现象。为此，煤矿企业需要进行人力资源规划，使企业对人才的需求与企业发展战略相匹配，以应对企业未来发展的需要。2.2人力资源的优化配置人力资源优化配置的核心目的是为了更好的发挥人力资源。人力资源的合理配置，可以将人力资源的各种能力充分的发挥出来，则人力资源就变成了现实的价值创造者，就能创造出巨大的经济效益和社会财富。核心竞争力是企业取得发展的必要条件，而人力资源是打造企业核心竞争力的关键因素之一。因此企业的发展需要大力培育适应现代发展的人力资源，而且更需要注重人力资源的优化配置。2.3企业培训与开发企业的培训开发制度基于人力资本理论的人力资源开发，主要通过培训这一方法来实现企业人力资源综合素质的提高。只有不断的对员工提供新知识的培训，才能保证企业跟上世界发展的脚步。也只有跟得上技术革新的企业，才
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