工会组织在提升医院文化软实力中的作用
术发展、学业深造、福利待遇等方面的合理化建议，医院要及时给予反馈和回应，这样职工才能把医院当做自己的家一样来经营，医院才能得以长远发展。首先，工会积极的为职工创造快速成长和实现自身价值的宽松环境。其次，工会要及时了解每一位职工的家庭生活状况和经济状况，对有困难的职工要集合大家的力量给予全方位的帮助和解决，如孩子得了重大疾病，工会会组织全院职工为其进行募捐，不仅在经济上给予帮衬，还会在工作和生活上给予特殊照顾，这种关心职工、维护职工切身利益形成的丰厚文化底蕴，是职工勤奋工作的不竭精神动力。弘扬正气，注重对先进典型的发掘和宣传，发挥先进集体、先进个人的示范带动作用，宣传其先进事迹，弘扬他们身上所体现出来的白求恩精神，这些可以陶冶职工的情操，培养职工团队意识，逐步形成立足本职、忘我劳动、积极进取、乐于奉献的敬业精神，是医院文化建设的重要组成部分，总之，作为一家基层医院要想在今后激烈的市场竞争中立
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