激励理论在企业管理中的运用研究
管理观察2014年第21
激励理论在企业管理中的运用研究
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摘要：在经济全球化进程不断加快的过程中，企业更加需要在市场竞争中彰显自身的实力，并且不断创新管理模式，而激励就是一种重要的管理策略。在企业管理中运用激励理论可以有效激励员工，让他们充分发挥自身的潜能，并且提高工作的积极性与主动性。本文对激励理论在企业管理中的应用进行了研究与探讨。关键词：激励理论 企业管理 运用随着经济全球化以及改革开放进程的不断加快，市场的竞争变得更为激烈。人才是企业最为重要的内部资源，企业之间的竞争也可以看做人才的竞争，只有企业的人才能够有效竞争才能提升企业整体的竞争力。而企业制定有效的激励机制可以很好地挖掘员工的潜力，提高企业的内部运营效率，进一步提高企业的整体竞争力。企业合理运用激励机制，提高员工的内驱力是十分重要的管理策略，如果利用得当，将促使企业获得长久而稳定的利
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