以“一三三”感恩模式铸就和谐三处
.2.2职工感恩企业。不断引导职工，以立足岗位做贡献来回报企业，一是大力开展岗位练兵和技术比武活动，进一步提升了职工岗位技能，为工程处的持续发展提供了人才保证。同时在集团技能大赛，我处获得了优胜组织单位和优秀组织单位。二是开展合理化建议活动，职工积极围绕征集内容提合理化建议。三是在“五小”创新成果征集活动中，广大职工积极参与，征集到很多比较好的创新成果，创造价值高达几千万元。1.2.3职工感恩职工。在全处广泛开展学雷锋好人好事活动，并抓住王菊红典型事迹在全处广泛宣传，通过宣传和学习王菊红的事迹，孝敬父母，尊长爱幼，职工互爱在全处蔚然成风。2.感恩文化建设主要从三个环节入手实践中，我们主要从“理念、机制、载体”三个环节入手来推进感恩文化。2.1倡树理念，思想共振2.1.1理念提炼。先后下发了《弘扬感恩文化，培育感恩理念》、《感恩的故事》、《感谢折磨你的事，感恩帮助你的人》等书籍，提炼出了“感恩是企业和职工双赢的基石
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