以“一三三”感恩模式铸就和谐三处
”、“没有企业提供的舞台，就没有自己现在和未来”、“感恩使生命更从容、生活更和谐”等感恩文化理念。并通过演讲会、报告会、座谈会等形式，引导职工弘扬“知恩图报”、“感恩报德”等传统美德，作一名感恩善念的人。2.1.2理念宣灌。为让每名职工真正理解为什么要感恩、应该感恩谁、怎么去感恩。成立了感恩文化建设领导小组，大力宣传“感恩、善念、包容、快乐”、“企业领导要感恩职工”、“职工要感恩企业”、“员工之间相互感恩”等集团感恩理念，为感恩文化建设奠定坚实的基础。2.2建塑机制，感恩共建围绕“企业与职工互动感恩”这一主题，建立和健全了六项工作机制，形成了比较完整的感恩文化体系。2.2.1健全利益保障机制。健全完善了职代会工作制度。进一步规范了厂务公开、职代会、民管会的程序、形式和内容，科学制定了星级职代会创建标准和考核办法，形成了党委领导，行政主体，工会运作，职工参与的工作格局，健全了平等协商、集体合同制度。2.2.2完善关
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