高校工会维权机制探讨
建立完善校内申诉、调解机制，受理教职工对侵害切身利益的申诉事宜。公平公正加以处理。通过多元化的维权方式，促使高校工会工作在新的时代背景下上升到一个新的高度。3.4加强干部队伍建设，提高维权能力高校工会的服务对象是具有较高文化水平的高校教职工，工会干部的专业素养直接决定高校工会维权能力。可通过以下两种途径，改变目前高校工会年龄结构老化，思想陈旧，知识结构不合理等现状。第一，在干部选拔上，高校工会应当提高就业门槛，选聘富有责任心，具有较高文化水平和较强的专业素养，有丰富的经验和良好的协调能力的人员担任工会干部。第二，在业务培训上，高校工会应当定期开展培训活动，提升知识水平和专业素养，提高法律意识和维权意识，接受新的思想熏陶，转变陈旧思想观念，改变老一套工作方式，让维权工作更好更顺利的开展。3.5提高民主政治建设，完善教职工代表大会制度真正做到维护教职工权益，应当完善教职工代表大会制度，落实教职工代表大
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