浅析我国高校行政管理的改革
·帕金森认为：“在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下”。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。[3]2.3高校行政管理机构臃肿低效（1）高校的职能部门按照政府机构划分，管理机构设置求大求全，机构之间的资源缺乏有效整合，编制有增无减，人员能上不能下。 管理机构设置重叠，人员冗多，职位的划分不清晰不明确，造成管理空白与相互推诿的现象并存，造成运作效率低下。（2）高校的管理一定程度上存在“官本位”现象。高校的行政管理是为教学、科研服务的，这意味着行政管理处于从属的地位。当行政管理的行为、安排与教学、科研冲突的时候，行政管理应服从于教学、科研。但是在实践中，由于行政权力直接作用于各项工作安排和管理，行政权力往往表现得高于学术权力，甚至出现学术权力服务、服从于行政权力的局面。具体体现在各种工作安排往往是从管理便利出发，而不是从教学科研的更好开展出发。
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：