把员工放在什么位置

的权益更了解、更关注。可想而知,他们也没法像其父辈那样任劳任怨,不可能具有父辈那样的承受力。
　　10多名花样年华的富士康员工用跳楼这种极端的选择告诉我们,迎接他们的现实离他们的期望却有着相当大的距离。在富士康的深圳工厂,数十万年轻的打工仔每天从事着极其单调的流水线作业,接受
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