把员工放在什么位置

着严格的军事化管理。人们发现,这种军事化管理和一般意义上的严格管理是不一样的。关键是在管理规章制度以外还形成一种特殊的压力机制。同时,这种高强度的压力自上而下地传导。在这种机制中,下级对上级的绝对服从,将下级变成一部部听话的机器,或者说,将员工们变成现代工业奴隶:
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