“走出去”更需“包容性增长”

运作水平，目前已在海外设立了数十家子公司和代表处，海外业务辐射大洋洲、非洲、欧洲、东南亚地区和南亚地区。
　　中兴公司的经验也说明，走进去就得实现“本地化”。在中兴印度德里公司，不仅90％的员工是印度人，连总经理也是印度人。公司总经理不仅管理印度员工，也指挥中国人。中兴
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