跨文化整合关乎合资企业成败

区分，“内外有别”，内则亲，外则疏，不可同日而语，拉近与各方的关系是一个企业运行的关键任务之一，对于西安杨森这样一个无国家资本背景的合资企业尤其如此。
　　来自美国的总裁不理解请客吃饭、频繁敬酒的必要之处，自然就非常反感这种“增加公司开支”的“无意义”行为，而这一态度
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