跨文化整合关乎合资企业成败

对于众多深谙关系文化的中方管理人员来说则难以接受，认为会极大地影响公司的前途。
　　不过，经过长时间的碰撞、化解，不随便请客吃饭的观念被大多数员工所接受，这是中西方文化交融的结果。一方面，外国总裁并没有规定死，他认为能够“解决公司业务问题”的“请客吃饭”也是允许的，其
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