寻找快乐员工

满足员工的需求以及任人唯贤。实际上，没有统一的标准，条件要因人而异。利乐公司的人力资源经理说：“我们已经在工作上委屈了这么多年，现在每一个人都应该找到自己最关注的东西——学习、旅行或者是家庭，找到让自己重生的方式。”
　　《财经时代报》发表过一篇文章——《快乐的代价》
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