寻找快乐员工

响到对生活的满意度。经理们想录用那些快乐的人因为他们知道“情绪传染”效应。快乐研究大师马丁说：“如果一群消极的员工在一起，他们就会有很多抱怨，而且没法达成一致。而快乐的人总是更加大方、慷慨，而且更有建设性。”那么怎么保持快乐呢？当然要通过灵活的工作时间、丰厚的工资、
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