寻找快乐员工

该培养多方面的兴趣，学习环境中的新观点和思想。如果一个员工离开了公司，那么一开始他可能被认为是公司的叛徒，而他在外面学习新的知识和能力之后，如果我们还与他保持联系，有可能他还会回来。据调查显示，那些提供福利和保险的企业，员工的缺勤现象减少了33%。
　　对工作的满意度会影
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